Posts Tagged Editura Codecs

Piramida succesului – Organizatii de succes prin oameni de succes – VANDUT

Autor: Dr. Ron Jenson

Numar pagini : 270

Editura Codecs 

“Abordarea pe care o adopta dr. Ron Jenson in leadership este exact ceea ce au nevoie companiile – aceasta carte trebuie sa se afle pe masa oricarui manager”…(Ken Blanchard)

  • Primele radacini: Atitudinile fundamentale
  • Al doilea grup de radacini: convingerile fundamentale
  • Al treilea grup de radacini: angajamentele fundamentale

Pret de vanzare : 22 lei

Advertisements

Leave a comment

Coaching pentru echipele de directori – VANDUT

Autor: Alain Cardon

Editura Codecs
ISBN CDCS-6
Numar pagini 195

Scopul coachingului de echipa este de a sprijini dezvoltarea performantei colective a echipei, intr-un mod continuu si structurat, astfel incat rezultatul operational al ansamblului sa depaseasca suma potentialului membrilor. Oamenii trebuie sa-si faca echipa sa functioneze ca un vehicul cu performanta exceptionala si, in acelasi timp, ca un creuzet de dezvoltare individuala si colectiva.

Coachingul de echipa are ca misiune sustinerea “maturizarii culturale” a unui sistem colectiv. Aceasta inseamna dezvoltarea autonomiei, responsabilitatii si performantei individuale si colective.

Pret de vanzare : 18 lei

Leave a comment

Coaching si leadership in procesele de tranzitie – VANDUT

Autor: Alain Cardon

Editura CODECS
Bucuresti 2006
ISBN: 973-8060-78-8

Lectura acestei lucrari si – potrivit propriei mele experiente – o indrumare fara concesii, orientata spre luarea de decizii si spre actiune inaintea, in timpul si dupa declansarea unei schimbari ne ofera sanse sporite de reusita.

Pret de vanzare : 19 lei

Leave a comment

Jocurile Manipularii – VANDUT

Autor: Alain Cardon

Editura Codecs
ISBN CDCS-10
Numar pagini 182

Conceptualizate mai intai in Analiza Tranzactionala,Jocurile Manipularii deschid, in aceasta lucrare, perspective noi prin intermediul unei abordari sistemice. Fiecare dintre noi se poate recunoaste in exemplele luate din realitate – iar acest lucru uneori doare . Jocurile Manipularii ne arata cum reusesc procesele sterile sa ne iroseasca energia, sa ne acapareze echipele si sa ne modeleze organizatiile. In numeroase organizatii, managerii par sa-si petreaca mult timp risipindu-si energia. Or risipa de energie inseamna mai ales risipa de bani – dimensiune adesea uitata in ecuatia manageriala.Buna administrare a energiei personale si colective este centrul acestei lucrari.

Pret de vanzare : 18 lei

Leave a comment

Analiza Tranzactionala – VANDUT

Autor: Alain Cardon

Editura Codecs
ISBN CDCS-8
Numar pagini 212
Analiza Tranzactionala este un limbaj de comunicare simplu, clar si eficace si un instrument de analiza si schimbare. Dar atentie, ea nu ofera raspunsuri de-a gata la problemele noastre, nici planuri de actiune, nici retete. Forta Analizei Tranzactionale vine din faptul ca lasa analiza si solutionarea problemelor celor care au responsabilitati in privinta lor.

Pret de vanzare : 18 lei

Leave a comment

Leadership: Arta si maestria de a conduce – VANDUT

Autor: Manfred Kets de Vries

Editura Codecs
Numar pagini 375

Pentru ca “organizatiile sunt ca automobilele: nu merg singure decât la vale”, cartea prezinta ideile autorului despre conducerea oamenilor – leadership. Conducerea oamenilor înseamna în prezent mai mult decât în trecut: liderii trebuie sa vorbeasca imaginatiei colective a oamenilor, sa-i motiveze.

Cartea nu este doar un tratat teoretic, ci un manual de practica, cu exercitii si aplicatii, care sa-i stimuleze pe managerii practicieni sa învete despre leadership si despre problemele care îl însotesc. Prin urmare, este o carte pentru cei care doresc sa-si sporeasca eficacitatea ca lideri, fara a oferi retete de tipul “cum sa”.

Pret de vanzare : 25 lei

Leave a comment

Managementul organizaţiilor

Autori: D.S. Pugh & D.J. Hickson

Editura: Codecs

Număr pagini: 188

Organizaţiile diferă între ele, iar diferenţele merită să fie studiate. Managementul organizaţiilorprezintă aportul unor proeminenţi teoreticieni la dezvoltarea ştiinţei organizaţiilor şi la cercetarea modului în care sunt conduse.

D.S. Pugh şi D.J. Hickson s-au concentrat asupra a cinci aspecte:

  1. Structura organizaţiilor
  2. Organizaţia si mediul său
  3. Managementul organizaţiilor
  4. Elaborarea deciziilor
  5. Resursele umane ale organizaţiilor

În fiecare dintre cele cinci secţiuni sunt analizate câteva dintre lucrările cele mai de seamă din domeniul respectiv. D.S. Pugh este profesor de management internaţional şi director al departamentului de cercetare de la Şcoala de Management din cadrul Open University. D.J. Hickson este profesor de management şi organizare internaţională la Centrul de Management al Universităţii din Bradford, precum şi redactor şef al publicaţiei Organization Studies.

Pret de vanzare: 9 lei

Leave a comment